建立体山水魅力新村 促人才助推乡村振兴_舟山视窗
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建立体山水魅力新村 促人才助推乡村振兴

作者:舟山视窗小编 来源:网络整理 发布时间:2020-06-26 08:20 点击数:

  长风几万里,人才天下知。新时代新征程,人才是助推国家经济发展的重要保障,人才对于乡村振兴战略的实施来讲是改善农村环境、提升群众幸福感获得感的“通天塔”,只有牢固树立“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的24字人才方针,才能更好的建设展现立体山水画卷的魅力新村。

  “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。聚力人才引育,鼓励有志之士到乡村创新创业。全面实施“大走访、大调研、大排查”,摸底调研乡村发展所需,对标引进乡村主导产业发展急需紧缺的农业农村型人才,通过“归雁返巢”大力吸引本土人才返乡创业,为家乡经济社会发展助力添彩。因地制宜,深挖各地区农业优势所在,全面厘清自然资源,合理利用自然“馈赠”,通过“乡村振兴”+“绿色发展”有机结合,深挖适宜于本土发展的农业产业项目,将乡村振兴资本登记入册,为人才引育留用提供最为高远的舞台最为广阔的天地。打好“招凤引凰”的“乡情牌”,为在外拼搏的“游子”一个回家创业的理由。本土人才之所以向往着一线发达城市,不仅仅是因为“外面的世界很精彩”,更是源于一线城市更有利于人才大展拳脚、一展平生抱负,对此,更应当聚合人才要素保障,拓宽人才服务“绿色通道”,从强化公共服务资源供给,优化服务流程,提升人才服务科学化水平等方面入手,对积极到乡村一线阵地“报到”并与一线群众齐心协力共筑美丽乡村的优秀高层次人才发放“绿卡”,提供舒适又便捷的人才专员跟踪服务,全方面酝酿人才、吸引人才、引领人才发挥经济社会发展“造血”功能。

  “落红不是无情物,化作春泥更护花”。人才“集贤令”,一呼天下应。中国的经济社会高速发展,攻克一个又一个目标,取得许多举世瞩目的成就,这和人才的贡献密不可分,而乡村振兴正是作为当前急需解决的目标存在。我国对国内外人才虹吸效应逐渐显现,为进一步实现国家发展大计和规划蓝图,各地区加大对本土人才的“引育留用”迫在眉睫,“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才政策导向强调引才的同时注重人才效能的发挥。一方面,要打造宜居宜业环境,提供优质创业保障,让人才留得放心;另一方面,要搭建人才职业发展平台,提供更多“赋能”,使人才在乡村振兴的时代舞台找准自己的定位,实现人生价值。人才在乡村振兴中不仅是推动经济建设的“主力军”,还是见证乡村振兴的“亲历者”,人才要从热火朝天的创业中深入基层、扎根乡土,将深爱这片土地的情感转化为春风化雨的行动,用宁为“春泥”的奉献精神,将才华与热血呈现给这片你我的家国故乡。

  “千里马常有,而伯乐不常有”。对于乡村振兴引进人才而言,坚持选优配强农村干部人才队伍,是着力破除当前困扰着绝大多数农村的“头雁”引领疲软、后备力量不足、工作抓手不“钢”的三大难题的最佳方式。依托村级党组织换届,选任具有影响力、代表性、年轻化、公信力的村级党组织成员,优化提升村级党组织的示范引领效能,强化突出创新创业型村干部人才“头雁”培养,以专业技能“浇灌”、经营管理“统筹”,打造会经营、懂管理、敢干事、干成事的村干部人才队伍。设立本土人才培育“伯乐奖”,对推荐人才到乡村一线创新创业取得重大贡献者,予以相应的荣誉与激励,多渠道全方位凝聚人才,增强人才共推乡村振兴的信心与决心。(作者:璎珞)

[ 责编:赵艳艳 ]

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